人事・労務 Eメール時代の“ほうれんそう”
就業時間中に、社内にいないことが多いN社長は、それでも従業員とのコミュニケーションを絶やさぬよう、Eメールで報告や相談をさせていました。 どんなに時代にも、 ほうれんそう(報告・連絡・相談)が仕事の基本であることに変わりはない、という...
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