人事・労務 潜在的な人材をどう採用するか 働き方改革の掛け声のもと、長時間労働の風潮が是正され、残業禁止、仕事の持ち帰り禁止、テレワーク推進など、従業員が会社に滞在する時間が短くなり、自由になる時間が増える傾向にあります。 一方で、大幅な賃金上昇が見込めない上、残業代が減少し... 2022.01.20 人事・労務