経営 「イエスマン」の問題は組織活力喪失の問題 イエスマンとは上司や先輩など自分にとって影響力のある人や権威のある人に対してご機嫌取りをする人の一種で、目上の人からの頼まれ事や意見に対して「はい」「いいですねえ」といった肯定的な返答しかしない人のことです。 もう随分前の話になりますが... 2017.05.22 経営
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