2014-01

人事・労務

「できるか人間かどうか」の判断は

人材について、どのように考えているでしょうか。 では、学歴についてははどのように考えたら良いのでしょうか。 この点、次のように考えられる方も中にはいます。 「実務は学校の勉強と違う。 学歴かどうかよりも出来るかどうかで考えるべきだ」 「学...
セミナー

就業規則実務セミナー

             就業規則実務セミナー      こだわりの一条《採用・退職》編   ~ 採用・退職規定の整備と運用の留意点は? 退職勧奨は違法なのか? ~  厳しい経済情勢が続く中、企業として業績を伸ばしていくためには、従業員の協...
経営

体系的思考法による経営計画

効果の上がるの経営計画の考え方とは。 結論から言うと「体系的思考法」に基づいて計画を策定するということになります。 そこで、「体系的思考法」について説明します。 ある時、「法律の勉強で一番重要なことを話して貰いたい」、と依頼された先生が話し...
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