人事・労務 「できるか人間かどうか」の判断は 人材について、どのように考えているでしょうか。では、学歴についてははどのように考えたら良いのでしょうか。この点、次のように考えられる方も中にはいます。「実務は学校の勉強と違う。学歴かどうかよりも出来るかどうかで考えるべきだ」「学歴かどうかよ... 2014.01.30 人事・労務
セミナー 就業規則実務セミナー 就業規則実務セミナー こだわりの一条《採用・退職》編 ~ 採用・退職規定の整備と運用の留意点は? 退職勧奨は違法なのか? ~ 厳しい経済情勢が続く中、企業として業績を伸ばしていくためには、従業員の協力が不... 2014.01.18 セミナー
経営 体系的思考法による経営計画 効果の上がるの経営計画の考え方とは。結論から言うと「体系的思考法」に基づいて計画を策定するということになります。そこで、「体系的思考法」について説明します。ある時、「法律の勉強で一番重要なことを話して貰いたい」、と依頼された先生が話したのは... 2014.01.04 経営