2011-11

昨日、一泊２日で所属する人事労務研究団体の全国大会に参加してきました。 参加者は、北は北海道から南は沖縄まで、各都道府県からそうそうたる先生方が参加されていました。 研修の中で非常に興味のあるテーマが基調講演で紹介されました。 「人本主義」...

就業規則は、会社が、事業経営を円滑に行うために、集団的かつ画一的な労働条件を定め、かつ職場規律を定めた規則類をいうとされています。 就業規則の機能・効果について説明します。 第一に、就業規則は最低基準効を有します。 つまり、「就業規則で定め...

従業員が急に退職したため、欠員補充を急ぐ必要のあることからこれまでより良い条件で求人票は作成した。 面接の結果、同業で経験のある50代の男性を採用したが、試用期間中に能力や勤務態度に不安を覚え、求人票の条件を下回ることを伝えた。 労働条件通...