2012-02

28日のこと。仕事を早く終えて、ちょっと天神に立ち寄っていましたこの時は、雨がしとしと降っていて少し寒いけど、まさか雪になるなんて思ってなかったです。　　　そして、ビルの外に出ると　　　雨のような・・・ミゾレのような雨粒が。　　　大して気に...

懲戒処分は、従業員の企業秩序違反に対し、会社に課せられる一種の制裁罰です。懲戒処分を行うには、その事由と種類を就業規則に明記して、労働契約の内容としておくことが必要であると解されています。つまり、就業規則などに記載されていない事由については...

一般に時間外労働というのは、「所定」時間外労働を指しますが、時間外労働に対して割増賃金を支払わなければならないのは「法定」の時間外労働です。従って1日の所定労働時間が7時間30分の会社の社員が時間外労働をする場合は、法定の1日8時間に達する...

会社が試用期間を、つまり試みに使用する期間を設ける理由は、採用選考を経て採用した社員に、期待する程度の知識やスキル、組織への順応性が備わっているかいるかどうかをより正確に把握するためです。テストや面接だけでは、能力や適性を十分に把握しきれな...