2014-11

就業規則実務セミナー「こだわりの一条《懲戒》」懲戒処分をめぐる法的実務は、無事終了いたしました。会社は企業秩序に違反した労働者に対して、出勤停止や懲戒解雇などの懲戒処分を科すことができます。しかし、就業規則に懲戒処分についての規定がなされて...

　 人材を採用するためには「働く条件」の向上が必要ですし、採用された人材が、十分に教育や指導が受けられるという安心感を持たせることが重要です。　大組織では持てない価値を中堅中小企業が実現するとしたら。そんな視点に立てば「人材」の採用育成の基...