2013-08

　従業員を採用したら、試用期間を必ず設けないといけないのかと、ご相談がありました。そもそも試用期間とはどういうものなのでしょうか？試用期間は新規に従業員を雇い入れた後、一定期間を「試用」の期間として、その労働者の職務能力や社員としての適格性...

　　　　　　　問題社員への注意・指導・改善」から　　　　 「退職・解雇」までの労務対応セミナー　　　 ～　解雇は本当にだめなのか？　退職勧奨は違法なのか？　～　会社が労務管理を行う上で、必ずと言っていいほど直面するのが問題社員に対する処遇で...

毎年、夏はビアガーデンに行くのが恒例になっている我が事務所ですが、今年は趣向を変えてMARIERAのディナークルーズに行ってきました。19時から21時までのコースです。じつはディナークルーズというものが初めてだった私。期待を胸に、いざ乗船で...