2012-11

先週土曜日に、「問題社員への「指導・注意」から「退職・解雇」までの実務対応セミナー」を実施し、無事終了いたしました。会社が労務管理を行う上で、必ずと言っていいほど直面するのが問題社員に対する処遇です。一口に問題社員といっても問題社員にも様々...

次のようなアンケート結果があるそうです。　「経営理念を実践していますか」社　長　　実践している　６１％従業員　　実践している　１５％「経営理念」は社員が「一丸となった活動をするため」、及び「成長企業になるため」に欠かせないもので、組織風土の...

業務手順も正式な手順を決めてマニュアル化することで、作業の質及び安全性が確保されるようになります。　しかしながら、それでも次のような問題が発生するおそれがあります。★経営計画を立てても、期首の会議で目を通した だけで、あとは一回も経営計画書...