2014-01

人材について、どのように考えているでしょうか。では、学歴についてははどのように考えたら良いのでしょうか。この点、次のように考えられる方も中にはいます。「実務は学校の勉強と違う。学歴かどうかよりも出来るかどうかで考えるべきだ」「学歴かどうかよ...

　　　　　　　　　　　　　就業規則実務セミナー　　　　　こだわりの一条《採用･退職》編　　～　採用･退職規定の整備と運用の留意点は？　退職勧奨は違法なのか？　～　厳しい経済情勢が続く中、企業として業績を伸ばしていくためには、従業員の協力が不...

効果の上がるの経営計画の考え方とは。結論から言うと「体系的思考法」に基づいて計画を策定するということになります。そこで、「体系的思考法」について説明します。ある時、「法律の勉強で一番重要なことを話して貰いたい」、と依頼された先生が話したのは...