人事・労務 パート社員の賃金格差に対する納得度
国税庁が発表した「民間給与実態統計調査」によると、2012年の民間企業平均給与は前年比1万円減の408万円だったことが明らかになりました。 雇用形態別では正規労働者の平均給与が468万円、非正規労働者が同168万円と正社員より300万円少...
2013-09
人事・労務 人事・労務 「学び」を継続化する
Ａ課長の悩みは部下育成です。Ａ課長の部下指導のポリシーは、「大きな目標を与えれば部下は育つ」です。経験に勝る教育法はないと信じ、失敗を重ねながら、仕事を覚えさせていきます。すぐに仕事を任せるので、入社早々、大きく育つスタッフもいます。しかし...
セミナー 問題社員への労務対応セミナーの御礼
先週土曜日に、「問題社員への注意・指導・改善から退職・解雇までの労務対応セミナー」を、無事終了いたしました。 厳しい経済情勢が続く中、企業として業績を伸ばしていくためには、従業員の協力が不可欠です。しかしながら、不幸にして、一緒に仕事をし...
人事・労務 休職規定は必要か？
休職規定は設けた方がよいのか、設けなければならないのか。また設けた場合にはどのようなところに留意しなければならないのか、といったご相談を受けました。 まず、休職とは、一般に従業員に就労させることが不能または不適切な事由が生じた場合に、使用...