セミナー 良い人材を獲得するためのセミナーの御礼
先週土曜日に、「良い人材を獲得するための採用セミナー」を、無事終了いたしました。採用活動は求人募集から、選考面接、導入研修までの一連をもって完了します。良い人材を獲得するためには、これらの一連の活動を通して、会社の理念やビジョン、キャリアパ...
セミナー 
採用サポート 「採用と人材育成」の考え方
経営環境が激変しています。 このような時代には、採用にしても教育にしても、考え方が異なってきます。 つまり、どのような能力を持った者が「人材」なのかという問題です。この点、「人材」というと、「専門的技術・スキルを持った者」と考える人が...
スタッフ日記 夜桜 in 舞鶴公園
先週、事務所の近くの舞鶴公園でお花見をしました今年は、桜が満開になるのが少し早くて夜のお花見になりました。夜はまだ寒いかな～・・・と思っていましたが意外と寒くなく、平日で人も少なかったので夜桜を堪能できました 桜を観賞しながら 美味...
セミナー 会社の成長はまずは採用から!
会社の成長はまずは採用から!良い人材を獲得するための採用セミナー開催～採用･面接の選考スキルと初日研修のノウハウを徹底解説～■優秀だと思って採用したのに、社内の従業員や取引先とトラブルを起こした。■人手が足りなくて焦って採用した人が、全く使...
人事・労務 入社半年で評判が逆転した２人
Ａ社では、昨年２人を中途採用しました。両者とも年齢は20歳代の後半で、採用試験でもほぼ同等の成績でした。入社後、Ｂ君は素直で明るいため最初から組織に溶け込む一方で、Ｃ君はやや扱いにくいところがあったのです。そのため当然期待はＢ君に集まり、Ｃ...
スタッフ日記 プロ野球オープン戦（vs楽天）
3月1日土曜日福岡ヤフオク！ドームでのオープン戦が開幕しましたそして、その開幕戦のスポンサーは福岡県社会保険労務士会でした我が事務所のメンバーももちろん観戦に行ってきました～ ホークスビジョンにならぶ スタメンのメンバーを見ると...
経営 経営指針書と就業規則
中小企業家同友会が開催する２泊３日の経営指針作成セミナーに参加しました。この研修は、研修終了後の自習時間も、スタッフ講師の方も一緒に夜中の１時、２時までその日の課題を完成させようと頑張る熱いものでした。このように聞くと一見ハードな研修に思え...
セミナー 就業規則実務セミナーの御礼
先週土曜日に、「就業規則実務セミナー こだわりの一条《採用･退職》編」を、無事終了いたしました。 面接で判断する際によく勘違いしてしまいがちなのが、受験勉強を勝ち抜いてきた人の「情報処理能力」です。この能力は、「仕事ができるのではないか」...
人事・労務 「できるか人間かどうか」の判断は
人材について、どのように考えているでしょうか。では、学歴についてははどのように考えたら良いのでしょうか。この点、次のように考えられる方も中にはいます。「実務は学校の勉強と違う。学歴かどうかよりも出来るかどうかで考えるべきだ」「学歴かどうかよ...
セミナー 就業規則実務セミナー
就業規則実務セミナー こだわりの一条《採用･退職》編 ～ 採用･退職規定の整備と運用の留意点は？ 退職勧奨は違法なのか？ ～ 厳しい経済情勢が続く中、企業として業績を伸ばしていくためには、従業員の協力が不...