日本で進行中の「少子・高齢化」に対する警鐘が鳴らされるようになって久しく、その影響は社会保障費の大幅増といった視点で語られることが多いようです。 　それだけでなく、この少子・高齢化はまた別の問題も生じさせます。それは将来における労働力人...

　イエスマンとは上司や先輩など自分にとって影響力のある人や権威のある人に対してご機嫌取りをする人の一種で、目上の人からの頼まれ事や意見に対して「はい」「いいですねえ」といった肯定的な返答しかしない人のことです。 　もう随分前の話になりますが...

　Ａ社は原料高の製品安という状況の中でも、順調に売上は確保してきたといいます。しかしながら、競争の激化とともに、いよいよ売上の減少が明らかになると、最初に声を上げたのは営業の中堅社員達だったそうです。 　それは、「会社が苦しいのは分かってい...

　厚生労働省の「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」(平成28年6月8日)によると平成27年度は、前年度と比べ、総合労働相談の件数が微増、助言・指導申出、あっせん申請の件数が減少していますが、ただし、総合労働相談の件数は８年連続で1...

　「労働生産性の国際比較2016 年版」によると、日本の労働生産性は、OECD加盟35カ国の中でみると20位。前年(21位)より１つ上昇したが、統計で遡れる1970年以来、主要先進７カ国の中では最下位の状況が続いています。 　労働生産性とは...

　あるアンケート調査によると、日本企業の経営課題は「収益性向上」、「売上・シェア拡大」が圧倒的という結果だったそうです。 　こうした結果からも、経営者はすでに「収益性の向上を図りながら、売上・シェア拡大」を実現するための取り組みに着手してい...

　顧客満足度（ＣＳ）という言葉が一般的になって久しいようですが、近年はその重要性がとみに訴えられています。というのも、将来不安の中で、消費者の財布の紐は堅く、そうした状況下でモノなりサービスが選ばれるには、他社との差別化が必要で、そのカギを...

今年も、残すところあと3日となりました。 仕事も今日で終わり。いよいよ年の瀬感が高まってきました。 今年の忘年会は 新しい試みで開催してみました。 それは・・・・ 商品争奪！大ボーリング大会（笑）です ボーリングなんて、何年ぶりでしょうか・...

　「中小企業は社長で決まる」などと言われることがありますが、Ａ社の場合もその傾向が少なからずあったようです。というのも、Ａ社は５年前にＡ社長が独立して立ち上げた会社で、「自分が引っ張っていかなくてはいけない」という気持ちも強かったのでしょう...

　採用マーケティングセミナー 　人材採用（新卒・中途・女性活用）のポイントは、無事終了いたしました。 　とにかく人が採れない。いろんな相談をいただくんですが、採用がうまくいかない、応募者が集まらない、この悩み抱えている企業は本当に多いです。...