先週土曜日に、「社会保険料・労務コストの適正化」セミナーを実施し、無事終了いたしました。　社会保険料は給与や賞与の金額により徴収額が異なりますが、法律の範囲内で社会保険料の適正化について、このセミナーではご説明をさせていただきました。　なお...

　人事・労務セミナー開催！！内容：「社会保険料・労務コストの適正化」日時：８月４日（土）午後1時30分～午後4時　第2の税金と呼ばれる社会保険料。会社の規模・売上に関わらず一定率アップしていきます。毎年秋には厚生年金保険料が引き上げられ、事...

ある社長が、異業種交流会の親睦会の席上で、数人の経営者に話を持ちかけてみました。すると、酒の勢いもあってか、『残業手当？そんなもの払っていたら経営にならないよ！』、中には『従業員を甘やかしてはいけない』という経営者もいたそうです。そこで周囲...

団塊世代の退職で、一段落したと見られていた日本企業のリストラが再燃の兆しをみせています。パナソニックは今年度中に本社従業員を半減すると報じられています。ソニーは経営再建策の一環として、国内で3,000人～4,000人の人員カットが報じられて...

昨日、人材採用を成功するためのポイント「採用実務と法対応」セミナーを実施し、無事終了いたしました。研修は、まず、採用のチェックリストからスタートです。採用に不熱心な会社、採用のへたな会社は、離職率が高くなり、生産性が悪くなります。さらに、採...

先週、平成２５年卒業予定者向けの合同説明会に参加してきました。そこでは上下黒のスーツの沢山の学生が各企業のブースでの企業説明に真剣に聞き入っていました。今年は新卒採用の企業情報が昨年１２月１日、開示となり、２４年卒向けまでとは異なり、戸惑い...

　　　採用実務セミナー開催6月9日（土）午後1時30分～午後4時に次の内容でセミナーを開催しますタイトル「採用実務セミナー」 「ケーススタディで　 人材採用の基本と労務トラブルを起こさない　　　　　　　　　　　　　　　法的対応をマスター」受...

　コンピテンシーの評価は難しいといわれます。その理由は、「求められる職務の成果達成行動特性」といわれるように職務、能力、性格特性、プロセス、成果達成などすべてを含む多元連立方程式のような複雑な構造をしているからです。　能力や技能は習得という...

政府の税と社会保障の一体改革の議論がやっと始まりました。この行方がどうなるか関心のあるところです。会社が負担する社会保険料の中には、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料があります。これらの社会保険料は、高齢化とともに毎年上がり続けています...

この連休が開けると、いよいよ社内研修をスタートさせる会社も多いことと思います。研修について実践(野戦)で使えないお勉強では意味がありませんが、しかし、型を身につけた方が早く伸びるとはよく聞きます。最近の研修の傾向としては、コア人材に要求され...