6f62966b1de45c12514a6c6fa30f94fb_m-1
赤坂の社労士事務所

福岡市中央区赤坂の社労士事務所「赤坂経営労務事務所」の
COLUMNです。
労働・社会保険の諸手続や助成金活用、給与計算、就業規則の
整備、評価・処遇制度の構築など、人に関わる分野から経営を
サポートいたします。
社会保険労務士法人赤坂経営労務事務所
代表社員 大澤 彰

リーダーシップの要件

人事・労務

この連休が開けると、いよいよ社内研修をスタートさせる会社も多いことと思います。
研修について実践(野戦)で使えないお勉強では意味がありませんが、しかし、型を身につけた方が早く伸びるとはよく聞きます。
最近の研修の傾向としては、コア人材に要求されるリーダー研修、コーチング研修が多いように思います。
リーダーシップの要件について、
第1に、将来の明確なビジョン「どこに行くのか」を分かりやすく示すこと。
第2に、目的へ移行する過程について「どのようにしてそこに行きつくか」を熟知しており、それらを示すこと。
第3に、アイデアを説明して、周り巻き込む、「売り込む」能力を持っていること。
この3つの要件は同等に重要ですが、リーダーはこの3つの要件を同時に満たす必要があります。
変化が激しい市場環境で、過去の成功体験だけではもはや通用しなくなっております。
リーダーには、知識、スキルに加えて、胆力も求められます。
知識、スキルともに度胸も兼ね備えた、野戦に強いリーダーにが育つことを期待します。

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.