セミナー

　採用マーケティングセミナー 　人材採用（新卒・中途・女性活用）のポイントは、無事終了いたしました。 　とにかく人が採れない。いろんな相談をいただくんですが、採用がうまくいかない、応募者が集まらない、この悩み抱えている企業は本当に多いで...

  採用マーケティングセミナー 人材採用（新卒・中途・女性活用）のポイント 　空前の採用バブルの影響で「募集しても人が集まらない」など中小企業は採用の悩みが多いと思われます。そこで採用マーケティングにフォーカスして人材採用...

就業規則実務セミナー「こだわりの一条《懲戒》」 懲戒処分をめぐる法的実務は、無事終了いたしました。 会社は企業秩序に違反した労働者に対して、出勤停止や懲戒解雇などの懲戒処分を科すことができます。しかし、就業規則に懲戒処分についての規定がなさ...

　　　就業規則実務セミナー「こだわりの一条《懲戒》」 　　懲戒処分をめぐる法的実務 　　　　　　　　　　　実務に必要とされる法的知識とは 　　　　　　整備すべき規定と、運用上の留意点は 　従業員の身を守る手段が法律であり就業規則だというこ...

　｢役割等級による賃金･人事制度のつくり方｣セミナー 　中堅･中小企業が採るべき合理的な賃金･人事制度への視点は‼ を、無事終了いたしました。 　アベノミクス効果による景況感の改善は、完全失業率や求人数、労働者の過不足判断などの雇用に関す...

｢役割等級による賃金･人事制度のつくり方｣セミナー 中堅･中小企業が採るべき合理的な賃金･人事制度への視点は‼ 　景気が回復する中、採用難時代を向かえて優秀な人材を採用・定着させ生産性を向上させるための合理的な賃金・人事制度の整備が急務で...

先週土曜日に、「ブラック社員(問題社員)対策セミナー」を、無事終了いたしました。 最近は、ネット上でも「ブラック企業ランキング」など様々な形で騒がれており、厚生労働省では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取り組み強化をすることを...

労務リスクを回避する ブラック社員(問題社員)対策セミナー ～ブラック社員が会社をブラック化する その対策は？～ ブラック企業という言葉が社会において浸透してきています。 最近は、ネット上でも様々な形で騒がれており、厚生労働省では、若者...

先週土曜日に、「良い人材を獲得するための採用セミナー」を、無事終了いたしました。 採用活動は求人募集から、選考面接、導入研修までの一連をもって完了します。 良い人材を獲得するためには、これらの一連の活動を通して、会社の理念やビジョン、キャ...

会社の成長はまずは採用から! 良い人材を獲得するための採用セミナー開催～採用･面接の選考スキルと初日研修のノウハウを徹底解説～■優秀だと思って採用したのに、社内の従業員や取引先とトラブルを起こした。 ■人手が足りなくて焦って採用した人が、全...