セミナー

　採用マーケティングセミナー 　人材採用（新卒・中途・女性活用）のポイントは、無事終了いたしました。 　とにかく人が採れない。いろんな相談をいただくんですが、採用がうまくいかない、応募者が集まらない、この悩み抱えている企業は本当に多いです。...

  採用マーケティングセミナー 人材採用（新卒・中途・女性活用）のポイント 　空前の採用バブルの影響で「募集しても人が集まらない」など中小企業は採用の悩みが多いと思われます。そこで採用マーケティングにフォーカスして人材採用戦略を新卒・...

就業規則実務セミナー「こだわりの一条《懲戒》」懲戒処分をめぐる法的実務は、無事終了いたしました。会社は企業秩序に違反した労働者に対して、出勤停止や懲戒解雇などの懲戒処分を科すことができます。しかし、就業規則に懲戒処分についての規定がなされて...

　　　就業規則実務セミナー「こだわりの一条《懲戒》」　　懲戒処分をめぐる法的実務　　　　　　　　　　　実務に必要とされる法的知識とは　　　　　　整備すべき規定と、運用上の留意点は　従業員の身を守る手段が法律であり就業規則だということになりが...

　｢役割等級による賃金･人事制度のつくり方｣セミナー　中堅･中小企業が採るべき合理的な賃金･人事制度への視点は‼を、無事終了いたしました。　アベノミクス効果による景況感の改善は、完全失業率や求人数、労働者の過不足判断などの雇用に関する指標の...

｢役割等級による賃金･人事制度のつくり方｣セミナー中堅･中小企業が採るべき合理的な賃金･人事制度への視点は‼　景気が回復する中、採用難時代を向かえて優秀な人材を採用・定着させ生産性を向上させるための合理的な賃金・人事制度の整備が急務です。社...

先週土曜日に、「ブラック社員(問題社員)対策セミナー」を、無事終了いたしました。 最近は、ネット上でも「ブラック企業ランキング」など様々な形で騒がれており、厚生労働省では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取り組み強化をすることを発...

労務リスクを回避するブラック社員(問題社員)対策セミナー～ブラック社員が会社をブラック化する その対策は？～ブラック企業という言葉が社会において浸透してきています。最近は、ネット上でも様々な形で騒がれており、厚生労働省では、若者の「使い捨...

先週土曜日に、「良い人材を獲得するための採用セミナー」を、無事終了いたしました。採用活動は求人募集から、選考面接、導入研修までの一連をもって完了します。良い人材を獲得するためには、これらの一連の活動を通して、会社の理念やビジョン、キャリアパ...

会社の成長はまずは採用から!良い人材を獲得するための採用セミナー開催～採用･面接の選考スキルと初日研修のノウハウを徹底解説～■優秀だと思って採用したのに、社内の従業員や取引先とトラブルを起こした。■人手が足りなくて焦って採用した人が、全く使...